Tras cinco semanas de capacitación culminó la quinta versión del programa “Mujeres con Energía” de Frontel, parte del Grupo Saesa, en la que participaron más de un centenar de emprendedoras del sur del país.
De esas 140 alumnas, 24 fueron premiadas por tener las mejores calificaciones, entregándoles un millón de pesos de libre disposición.
En la región fueron 3 las ganadoras, siendo una de ellas la emprendedora de Lota, Katherine Valdebenito con su local “Selimco” especialistas en limpieza quien emocionada dijo “ser una de las ganadoras me motiva a seguir adelante con este emprendimiento y motivar a otras emprendedoras que participen y que se puede. Con el premio voy arreglar la infraestructura, sobre todo el piso y terminar de forrar con pandereta y lo que queda con mercadería ”.
“Como Frontel y Grupo Saesa estamos muy orgullosos de la acogida que tuvo entre las mujeres esta nueva edición de nuestro programa en la región. La academia es una oportunidad que busca impactar positivamente en sus emprendimientos, empoderarlas y brindarles herramientas que sean de utilidad para estas mujeres del sur del país. Así transformamos y mejoramos vidas para clientas, familias y comunidades”, destacó Jaime Morales, jefe de Servicio al Cliente de Frontel.
Con variados y novedosos emprendimientos, las mujeres participantes generaron un ambiente que se destacó por la colaboración, apoyo y compañerismo que se dio entre ellas, lo que les permitió crear una red de apoyo para generar negocios y compartir buenas prácticas.
A través del reconocimiento y la capacitación, “Mujeres con Energía” busca ser un aporte para aquellas mujeres empresarias y trabajadoras de todas las edades -desde Ñuble a Aysén, con negocios de primera o segunda categoría. Al finalizar esta nueva versión de la academia, el programa de Grupo Saesa ya ha apoyado a más de 300 emprendedoras pertenecientes a las comunidades de los territorios en los que opera con clases virtuales, en coordinación con el Centro de Negocios Puerto Varas de Sercotec y el Instituto Profesional AIEP.
